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労働基準監督官とは?わかりやすく解説

リラックス法学部 労働法をわかりやすく解説 >労働基準監督官とは?わかりやすく解説

 

労働基準監督官は、労働基準関係法令に基づいて、

あらゆる種類の事業場(職場)に立ち入り、

労働基準法や労働安全衛生法等を

事業主に守らせることにより、

 

労働条件の確保・向上、

働く人の安全や健康の確保を図り、また、

労働災害にあった方に対する

労災補償の業務を行うことを任務とする

厚生労働省の専門職員です。

 

田島隆先生(この作品では

「とんたにたかし」名義)原作で、

鈴木 マサカズ先生漫画の「ダンダリン一〇一」の、

主人公段田凛(ドラマでは竹内結子さんが演じていました)さんの仕事です。

 

労働基準主管局(厚生労働省の内部部局として

置かれる局で労働条件及び

労働者の保護に関する事務を所掌するものをいいます)、

都道府県労働局及び労働基準監督署に、

労働基準監督官を置くほか、

厚生労働省令で定める必要な職員を置くことができ、

労働基準主管局の局長、都道府県労働局長及び労働基準監督署長は、

労働基準監督官がこれに充てられると

労働基準法に定められています。

 

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労働基準監督官の権限

労働基準監督官は、事業場、

寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、

又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができます。

 

この場合において、労働基準監督官は、

その身分を証明する証票を携帯しなければなりません。

 

労働基準監督官は、労働基準法違反の罪について、

刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行います。

 

労働基準監督官は、

職務上知り得た秘密を漏してはなりません。

労働基準監督官を退官した後においてもです。

 

監督機関に対する申告

事業場に、この法律又はこの法律に基いて

発する命令に違反する事実がある場合においては、

労働者は、その事実を行政官庁又は

労働基準監督官に申告することができます。

使用者は、この申告をしたことを理由として、

労働者に対して解雇その他不利益な取扱を

してはなりません。

 

報告等

行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、

厚生労働省令で定めるところにより、

使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、

又は出頭を命ずることができます。

 

労働基準監督官は、

この法律を施行するため必要があると認めるときは、

使用者又は労働者に対し、

必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができます。


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