片山組事件(労務の不提供と賃金請求権) (平成10年4月9日最高裁)事件番号 平成7(オ)1230 原告Xは昭和45年3月、 土木建築施工、請負等を行うY社に雇用され、 建設工事現場における現場監督業務に・・・
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【労働法判例】山梨県民信用組合事件(労働者の同意による就業規則の不利益変更)の要点をわかりやすく解説
山梨県民信用組合事件(労働者の同意による就業規則の不利益変更) (平成28年2月19日最高裁)事件番号 平成25(受)2595 少々、話が複雑に感じるかもしれないので、 まずは、ざっくりと山梨県民信用組合・・・
【労働法判例】第四銀行事件(就業規則の不利益変更の合理性)の要点をわかりやすく解説
第四銀行事件(就業規則の不利益変更の合理性) (平成9年2月28日最高裁)事件番号 平成4(オ)2122 Y銀行では、従前は、 勤務に耐える健康状態にある男子行員が希望すれば 58歳までの定年後在職制度の・・・
【労働法判例】テックジャパン事件(割増賃金)の要点をわかりやすく解説
テックジャパン事件(割増賃金) (平成24年3月8日最高裁)事件番号 平成21(受)1186 人材派遣を業とするY社は、派遣労働者Xと雇用契約した際、 賃金の定めは、標準的な月間総労働時間を160時間とし・・・
【労働法判例】丸子警報器事件(賃金格差の違法性)の要点をわかりやすく解説
丸子警報器事件(賃金格差の違法性) (平成8年3月15日長野地裁) 自動車用警報器の製造販売業のY社、 臨時社員のXら(全員既婚女性)は、雇用契約は2カ月 契約でしたが、 契約更新が繰り返され、25年を超え・・・
【労働法判例】日本マクドナルド事件(管理監督者の割増賃金)の要点をわかりやすく解説
日本マクドナルド事件(管理監督者の割増賃金) (平成20年1月28日東京地裁) 事件番号 平成17(ワ)26903 Xは、ハンバーガー等の販売を目的とするY社に 昭和62年2月に採用され、 平成11年10・・・
【労働法判例】東芝柳町工場事件(有期労働契約の雇止め)の要点をわかりやすく解説
東芝柳町工場事件(有期労働契約の雇止め) (昭和49年7月22日最高裁) 事件番号 昭和45(オ)1175 Xらは、電気機器の製造販売を目的とするY社に、 契約期間を2か月で臨時従業員としての基幹臨時工と・・・
【労働法判例】電通事件(過労自殺と使用者の安全配慮義務違反)の要点をわかりやすく解説
電通事件(過労自殺と使用者の安全配慮義務違反) (平成12年3月24日最高裁)事件番号 平成10(オ)217 長時間にわたる残業(1ヶ月あたりの残業時間は147時間) を恒常的に伴う業務に従事していた労働・・・
【労働法判例】東亜ペイント事件(昭和61年7月14日最高裁)の要点をわかりやすく解説
東亜ペイント事件 (昭和61年7月14日最高裁) 事件番号 昭和59(オ)1318 大阪に本店及び事務所を、東京に支店を、大阪外2か所に工場を、 全国13か所に営業所を置き、従業員約800名を擁して、 塗・・・
【労働法判例】高知放送事件(昭和52年1月31日最高裁)の要点をわかりやすく解説
高知放送事件(昭和52年1月31日最高裁) 事件番号 昭和49(オ)165 放送事業会社のY社のアナウンサーXは、 宿直勤務に従事して寝過ごして、定時のラジオニュースを 放送することができないという事故を・・・