【労働法判例】大日本印刷事件(採用内定の取消し)の要点をわかりやすく解説 2017/12/10 判例 労働法 大日本印刷事件(採用内定の取消し) (昭和54年7月20日最高裁) 事件番号 昭和52(オ)94 総合印刷を業とするA会社は、昭和43年に、翌年3月卒業予定者の 新卒採用を行っていました。 ・・・ 続きを読む