みちのく銀行役職制度変更事件(就業規則の不利益変更の合理性) (平成12年9月7日最高裁) 事件番号  平成8(オ)1677   Y銀行では、人件費の削減と賃金配分の偏在化を是正するために、 専任職制度を創設し・・・

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