【労働法判例】山口観光事件(懲戒処分事由の事後的追加)の要点をわかりやすく解説 2017/12/10 判例 労働法 山口観光事件(懲戒処分事由の事後的追加) (平成8年9月26日最高裁) 事件番号 平成8(オ)752 Y会社の女性従業員Xは、疲労のため 翌日から2、3日の休暇を請求したところ、 Y会社の就業規則所定の懲・・・ 続きを読む