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【労働法判例】八千代交通事件(年次有給休暇)の要点をわかりやすく解説
八千代交通事件(年次有給休暇) 平成25年6月6日最高裁 事件番号 平成23(受)2183 一般乗用旅客自動車運送事業等を営む会社Yは、 タクシー乗務員兼特命事項担当として雇用していたXに対して、 平成1・・・