【労働法判例】津田電気計器事件(高年齢者の雇用確保)の要点をわかりやすく解説 2017/12/30 判例 労働法 津田電気計器事件(高年齢者の雇用確保) (平成24年11月29日最高裁) 事件番号 平成23(受)1107 電子計測機器等の製造・販売を業務内容とするY社は、 60歳定年制を導入していましたが、 定年後1・・・ 続きを読む