【労働法判例】第四銀行事件(就業規則の不利益変更の合理性)の要点をわかりやすく解説 2017/12/13 判例 労働法 第四銀行事件(就業規則の不利益変更の合理性) (平成9年2月28日最高裁)事件番号 平成4(オ)2122 Y銀行では、従前は、 勤務に耐える健康状態にある男子行員が希望すれば 58歳までの定年後在職制度の・・・ 続きを読む