【労働法判例】阪急トラベルサポート事件(みなし労働時間制)の要点をわかりやすく解説 2017/12/13 判例 労働法 阪急トラベルサポート事件(みなし労働時間制) (平成26年1月24日最高裁)事件番号 平成24(受)1475 A社が企画する海外ツアーごとに、 Xは、派遣会社Yとツアーの実施期間のみ雇用契約を結び、 A社・・・ 続きを読む