リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働安全衛生法】作業主任者の選任、職務について
作業主任者は、一定の危険又は有害な作業について、
その知識、経験を有する者に
労働者の指揮などを行わせることによって
労働災害の防止を目的として選任されます。
事業者は、高圧室内作業その他の
労働災害を防止するための管理を必要とする作業で、
政令で定めるものについては、
厚生労働省令で定めるところにより、
当該作業の区分に応じて、作業主任者を選任し、
その者に当該作業に従事する労働者の指揮その他の
厚生労働省令で定める事項を行わせなければなりません。
作業主任者は、作業の区分に応じて
都道府県労働局長の免許を受けた者又は
都道府県労働局長の登録を受けた者が行う技能講習を修了した者
から選任しなければなりません。
一つの作業を同一の場所で行う場合において
作業主任者を二人以上選任したときは、
事業者はそれぞれの作業主任者の
職務の分担を定めなければなりません。
事業者は、作業主任者を選任したときは、
当該作業主任者の氏名及びその者に行わせる事項を
作業場の見やすい箇所に掲示する等して、
関係労働者に周知させなければなりません。
労働安全衛生法に定める他の安全衛生管理体制とは異なり、
14日以内に選任しなければならないという規定や、
所轄労働基準監督署長への報告書提出義務はありません。
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