「労働法」の記事一覧（12 / 16ページ目）

リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞介護休暇とは？わかりやすく解説     「介護休業」は、 要介護状態にある対象家族を介護するために まとまった休業を取得する制度ですが、 「介護休暇」は・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞介護休業の期間、申し出について   介護休業とは、労働者（日々雇用される者を除きます）が、 要介護状態にある対象家族を 介護するための休業のことをいいます。 &n・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞育児休業とは？わかりやすく解説   育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う 労働者の福祉に関する法律（育児介護休業法）が定める 育児休業とは、労働者（日々雇用・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞育児介護休業法の概要、目的、理念について   育児介護休業法とは？ 少子高齢化する社会構造に応じて、 労働者の出産育児と職業生活を両立させ、 労働者の福祉の増進を・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞職業能力開発促進法（職業能力開発推進者）とは？わかりやすく解説   職業能力開発促進法は、 昭和60年に従来の職業訓練法から 大幅に改正されたもので、雇用対策法と・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働者派遣法】一般労働者派遣事業・特定労働者派遣事業とは？わかりやすく解説   特定労働者派遣事業 常用雇用される労働者だけを 労働者派遣の対象として行う労働者・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働基準法】妊産婦の労働時間、育児時間、生理休暇についてわかりやすく解説   妊産婦の労働時間 使用者は、妊産婦が請求した場合においては、 第32条の2第1項（・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞産前産後休業についてわかりやすく解説   産前産後の母体への負担を考慮し、 労働基準法65条は、産前産後休業と、 妊娠中の女性の軽易な業務への転換について 規定し・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞労働関係調整法（労働争議・争議行為）とは？わかりやすく解説     労働関係調整法とは、労働組合法 とあいまって、 労働関係の公正な調整を図り、労働争議・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働組合法】労働協約・労働委員会とは？わかりやすく解説   労働協約 労働協約とは、労働組合と使用者又は その団体との間の労働条件その他に関する 取り決めのうち・・・

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