「労働法」の記事一覧（13 / 16ページ目）

リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働組合法】不当労働行為・黄犬契約とは？わかりやすく解説   労働組合法の7条は、 使用者は次の行為をしてはならない（不当労働行為）と 規定しています。 &nb・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働組合法】労働組合とは？わかりやすく解説   労働組合法の目的 労働組合法は、労働者が使用者との交渉において 対等の立場に立つことを促進することにより 労働者・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞休業手当についてわかりやすく解説   休業手当は使用者の責に帰すべき事由により、 労働者が就業できなかった場合に、 休業労働者の生活を保障するために定められたもの・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【労働保険徴収法】労働保険料の負担についてわかりやすく解説   労災保険の保険料 労災保険の保険料は、事業者が全額負担します。   雇用保険の保険料 雇・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞雇用保険の目的についてわかりやすく解説   雇用保険は政府が管掌する強制保険制度で、 労働者を雇用する事業は、 原則として強制的に適用されます。   雇・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞【雇用保険法】高年齢継続被保険者・高年齢求職者給付金についてわかりやすく解説   高年齢継続被保険者 雇用保険の被保険者であって、 同一の事業主の適用事業に65歳・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞雇用保険法の傷病手当とは？わかりやすく解説   雇用保険法37条は、 傷病手当について規定しています。 （ここで説明する雇用保険法の「傷病手当」とは、 健康保険法・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞労働時間の原則と特例についてわかりやすく解説   労働基準法32条は、 労働時間の原則について規定しています。   （労働時間） 第三十二条 　使用者は・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞労働者名簿・賃金台帳とは？わかりやすく解説   労働者名簿 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、 各労働者について調製し、 労働者の氏名、生年月日、履歴その他 ・・・

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リラックス法学部 ＞労働法をわかりやすく解説 ＞作業環境測定の管理区分、対象物質について   快適な職場環境をつくるには、 作業場の現状を正確に把握しておく必要があります。   機械等の運転状況や、労働者の状態・・・

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