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労働法をわかりやすく解説

労働関係の相談(Q&A)はこちらをご参照ください↓

労働関係の相談(Q&A)

 

労働基準法

労働基準法の「労働者」の定義とは?

労働基準法の「使用者」の定義とは?

労働条件、労働協約、就業規則、労働契約とは?

労働契約の契約期間、労働基準法違反の契約について

雇止めとは?雇止めの予告、雇止めの理由の明示について

労働法における平等原則(均等待遇、男女同一賃金の原則)

強制労働の禁止、中間搾取の排除について

公民権行使の保障について

労働時間の原則と特例について

みなし労働時間制とは?

休業手当について

産前産後休業について

妊産婦の労働時間、育児時間、生理休暇について

寄宿舎生活の自治について

労働基準監督官とは?

労働者名簿・賃金台帳とは?

 

労働安全衛生法

労働安全衛生法とは?

総括安全衛生管理者とは?

安全管理者とは?

衛生管理者とは?

安全衛生推進者・衛生推進者とは?

産業医とは?

作業主任者とは?

安全委員会とは?

衛生委員会とは?

安全衛生委員会とは?

統括安全衛生責任者・安全衛生責任者とは?

元方安全衛生管理者とは?

作業環境測定とは?

 


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雇用保険法

雇用保険の目的について

 求職者給付

傷病手当とは?

高年齢継続被保険者・高年齢求職者給付金とは?

就職促進給付

教育訓練給付

雇用継続給付

 

労働保険徴収法

労働保険料の負担について

 

労務管理その他の労働に関する一般常識

労働組合法

労働組合とは?

不当労働行為・黄犬契約とは?

労働協約・労働委員会とは?

労働関係調整法

労働関係調整法(労働争議・争議行為)とは?

労働者派遣法

一般労働者派遣事業・特定労働者派遣事業とは?

職業能力開発促進法

職業能力開発促進法・職業能力開発推進者とは?

育児介護休業法

育児介護休業法とは?

育児休業とは?

介護休業とは?

介護休暇とは?

所定外労働・時間外労働の制限とは?

次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法とは?

最低賃金法

最低賃金法とは?

 

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